|
Coaching voor mensen werkzaam in het onderwijs
Het beroep van leerkracht is zeer contactrijk. Dat wordt soms een valkuil voor leerkrachten die juist vanwege het contact met de leerlingen voor dit beroep hebben gekozen. Overspanning of burn-out liggen dan op de loer. De coaching is bedoeld om meer ‘feeling’ te krijgen met eigen kracht en eigen grenzen.
Ervaringen binnen het werk worden gebruikt om van te leren en ervaringen binnen het werk zullen ook de veranderingen merkbaar maken.
Coaching kan individueel plaatsvinden en als verdiepingsactiviteit voor een groepje van 3 à 4 collega's.
|